Nous considérons qu'il ne sert à rien d'investir dans des budgets de formation professionnelle si l'entreprise n'a pas d'abord mis en oeuvre le principe :
" La bonne personne à la bonne place dans une organisation efficace "

Inventaires de potentiels humains : "profils et potentiels"

Nos inventaires de potentiels sont conçus pour un usage interne ou externe à l'entreprise, par les cadres décisionnels, par les spécialistes en ressources humaines, ou par des conseils extérieurs.
L'objectif de ce programme est :
- l'optimisation des compétences du personnel,
- l'aide dans l'élaboration des plans de carrières,
- l'aide au recrutement et à la restructuration des équipes, etc...

Nos inventaires de potentiels sont des programmes informatiques de management, à l'avant-garde, pratiques et concrets, qui éclairent les prises de décisions stratégiques des dirigeants et des gestionnaires ...
C'est un instrument d'appréciation des potentiels de la personnalité et un outil de mesure du rendement liés aux traits de caractère et au comportement au travail tels que :
. l'indicateur des motivations,
. la mesure des comportements face au stress.

En complément de nos inventaires de potentiels, des logiciels d'analyse et de définition de postes permettent d'évaluer les comportements requis dans un poste et le type de personnalité le mieux adapté à la fonction.

• Les dirigeants reconnaissent que les résultats de leur entreprise sont directement liés à la performance de leurs salariés à tout niveau. Ils reconnaissent également l'importance des compétences, de l'engagement personnel de chacun, de la formation et des processus d'amélioration continus dans les performances.

• Nos inventaires de personnalités couvrent les différentes étapes de la carrière et de l'emploi. Ils permettent d'avoir une vue globale pour prendre les bonnes décisions concernant :
  . l'orientation de carrière,
  . le recrutement,
  . la promotion interne,
  . la formation,
  . le développement personnel,
  . l'aide à la délégation.

• Nos techniques d'inventaire s'appuient sur le concept de "Profiles International, Inc.", un leader mondial en conception d'évaluation et fourniture d'informations sur le "capital humain".
  Les produits et services de "Profiles International, Inc." apportent satisfaction à plus de 40000 clients dans 100 pays dans le monde.

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